АХА клуб е онлайн пространство за постигане на цели.
И процесът, който сме създали там, няма аналог.
Той е племето на тези, които искат резултати, а не просто да си мечтаят за тях.
Вярват, че сами създават реалнотта си и всичко в нея.
И искат техният бизнес да бъде тяхната мисия!
Не е достатъчно да се научиш на модерните бизнес инструменти
Още преди години имах един случай в практиката си, който отключи лавината на АХА клубовете. Работех с жена, която имаше йога студио и искаше да напълни йога класовете си и да започне да печели малко по-сериозни пари.
Изготвянето на стратегията беше лесно, създаването на план за действие също. Оттам нататък обаче беше същинско мъчение. Прекарах един месец в мотивация, увещания и адаптиране на плана, в опитите и да я накарам да ДЕЙСТВА по него.
Не успях.
Човек би си казал, че когато си решен да постигнеш нещо и да си платиш за точни инструкции, това е достатъчна мотивация за действие. Но ние не сме устроени така.
Не получаваш това, което искаш, а това, което си. И този случай не беше изолиран. За пръв път в практиката ми разбрах, че всеки е точно там, където е, защото е това, което е. И никакви консултации, техники, планове, стратегии не могат да го помръднат от там физически, преди той да се помръдне от там мисловно и емоционално.
И така започнах да интегрирам в работата си елементи от НЛП, а по-късно създадох и опростена концепция на Биология на промяната, която е основа на работата в АХА клуб до ден днешен.
Ако в твоя бизнес няма прогрес, това означава, че имаш нужда от личностна промяна, а не от обучение по автоматични фунии, специални стратегии, изкуствен интелект и други вълшебни хапчета.
Аз ти гарантирам, че ако направиш твоята личностна промяна, ще видиш скок в печалбите и дори в структурата на бизнеса си, защото ти вече знаеш какво да направиш, просто не го правиш.
Как точно работя в моя АХА отбор за бизнес
Ако до тук съм ви убедила, че нежеланието и неувереността в действието идват от личността, сигурно ще ви се стори логично, че в АХА клуб ние създаваме нова личност, която подхожда на резултатите, които искате, паралелно с действието и промените в самия бизнес.
Какво се случва, когато стартираш при нас
Веднага щом платиш таксата, получаваш достъп до огромната библиотека на АХА клуб, в която се помещават всички наши курсове, програми, помощни файлове, образци, тоест всички материали за работа.
В библиотеката ни също има запис от всяка работна среща във времето от началото на съществуването на АХА клуб до днес. Всеки реален казус, всяко реално решение, всички върхове и спадове на всеки участник в тези срещи (които ние наричаме Кръгла маса). Да видиш реалното развитие на реални хора и техните реални решения, реалните проблеми, с които са се сблъсквали, докато са работели за своя прогрес и как сме се справяли с тях – безценно!
Но още със старта аз казвам – НЕ СЕ ЗАРАВЯЙ В БИБЛИОТЕКАТА! Тя е безбрежна и аз те съветвам поне в началото да разчиташ на това аз да ти подавам нуждата информация от нея тогава, когато ти потрябва.
Освен достъп до библиотеката, получаваш достъп и до нашата работна група – там, където ще общуваш всеки ден с мен и с колегите от отбора.
И в този момент ти предстои първото важно действие – да влезеш в работната група и да се представиш на всички. Кой си ти, какво искаш, какво те е спирало до сега да го имаш. Защо това е толкова важно, ще ти разкажа след малко.
Всички наши курсове
Каталог
Как се правят плановете за действие
Веднага след твоето представяне, аз давам и първите задачи за действие. Много често казвам: „На теб ти давам тази задача и тя е точно противоположна на задачата на едикой си. Това не е грешка!“
Когато създавам план, той винаги е фокусиран върху следващата ти логическа стъпка. Тоест това е план за изкачване на следващото стъпало, а не за изкачване на всички възможни стъпала в бизнеса (последното е абсурд, измама или самоизмама).
Този план се състои от действия и информация. Това е моментът, в който подавам нещо от огромната АХА библиотека, казвам „Това ти трябва, гледай го“ и базираме конкретно действие на тази информация.
Плановете за действие отчитат и какъв е бил резултатът от първото ти действие. Тоест вземаме предвид обратната връзка от околната среда и адаптираме понякога ежеседмично, а понякога дори ежедневно.
Каква е ролята на мастърмайнда
Ти работиш в тази „работна група“, където освен теб има още 9 човека. Те си имат своите цели, знания, опит, трудности. Но сме едно племе и си помагаме едни на други с мнения, обратна връзка и емоционална подкрепа. Концептът на племето от единомишленици е древен, но може би в наши дни е популяризиран от Наполеон Хил в книгата му „Расти и забогатявай“. Той казва, че без мастърмайнд няма успех.
За да участваш в мастърмайнд, трябва да си готов да вземаш и да даваш. И двете са трудни. Не сме научени да вземаме мнения, идеи и коректив. Напротив, научени сме да се крием, да се срамуваме, да се притесняваме „да не притесним“ някой със себе си. Преживяването МАСТЪРМАЙНД с нас буквално променя животи, защото променя гледната ти точка.
Как точно протича ежедневната ни работа
Всеки ден имаш да направиш своя отчет в работната ни група. Наричаме го Дневник на успеха. В него разказваш какви действия или бездействия предприемаш, какви дилеми имаш, какво се е случило, какво знаеш, какво не знаеш, от кое те е страх, какво си мислиш, как се чувстваш. Въз основа на този дневник аз, като твой ментор, и отборът, като твое племе, ти подсказваме решения и следващи стъпки.
И веднъж в седмицата сядаме на Кръглата маса да обсъдим работата си през седмицата. Кръглите маси са от участници по 5 човека и са с фиксиран ден и час. Траят 2 часа и това са може би най-важните 2 часа в седмицата ти, в които вземаш коректив и планираме в диалог. Имали сме невероятни пробиви на Кръглата маса и това за мен е инструмент за успех, който не може да се сравни с нищо друго.
Имай предвид, че макар на Кръглата маса да сме малък брой хора на живо, всъщност там се включват и членовете на няколко други отбора в клуба. Те могат да дават мнения в писмени коментари и по този начин да помогнат на брейнсторминг процеса ни.
Всеки ден отделяш и 10-15 минути за колегите си в отбора. Да погледнеш кой до къде е. Можеш ли да дадеш гледна точка или да споделиш опит. За всеки, който би казал „Аз съм зает човек. Искам точни инструкции за мен и нямам ресурс да се занимавам с други хора“, казвам следното: Тук виждам два основни проблема. Първо, ти нямаш очи да видиш огромният ресурс, който получаваш от 9 допълнителни мозъка в твоя бизнес. 1 допълнителен мозък е ок, но 9 са перпетуум мобиле. И второ – към този момент ти нямаш психиката на бизнес предприемач. В бизнеса връзките и отношенията са всичко. Създаването на връзки обаче се плаща с време. Това време се възвръща. И трето – ние сме такава група от хора, за които племето е начин на мислене, а не просто средство към целта. И ако това не ти резонира, вероятно енергията и средата, които сме създали, няма да ти резонират.
Отзиви и истории
Какво разказват членовете на клуба?
Принципи на АХА клубовете
Всяко племе си има ценностна система. Нашето също. И тази ценностна система управлява бизнесите ни и ежедневните ни решения. Когато говоря за ценностна система, може би това звучи крайно. Но успехът също е краен и изисква качества като постоянство, трудолюбие, смелост. Ако нашите бизнес решения не са подчинени на някакви повтаряеми и ясни принципи, те са обречени да бъдат хаотични.
Ето само някои от нашите принципи на работа, за да добиете представа в какво се забърквате.
Учене до размера на действие
Тоест спри с курсовия туризъм и заложи на действие. Получиш ли дори една малка троха знание, отиди веднага да я употребиш. Спри да колекционираш мъртво знание.
Прототип, анализ, корекция
Тоест направи първата си малка крачка, виж какъв е резултатът от нея, как реагира околната среда, направи си изводи и коригирай при следващата стъпка. Това е единственият начин да достигнем до високо качество на работа.
Обещаваме си винаги да си казваме истината.
Ако роклята ти е запретната нагоре, ако имаш домат, залепнал за зъбите, искаш ли някой да ти го каже? А искаш ли някой да ти каже каква наистина е причината да не напредваш с темпото, което ти се иска? Ние си казваме истината, защото без нея няма промяна. Истината боли, ако си жертва. Но е невероятен инструмент за растеж, ако си лидер.
Един за всички, всички за един.
Племето. Мастърмайнд. Добронамереността. Това е същото отношение, което едно време хората имаха едни към други. И когато един съсед строеше къща, цялата улица строеше къща. Когато приятелят ти има нужда от още няколко чифта ръце за носене, ти си там.
Не получаваш това, което искаш. Получаваш това, което си.
Зад всички бизнес техники и тактики стои всъщност осъзнаването, че ние сами създаваме нашата реалност. Всъщност борбата не е с пазара, клиентите, икономиката, борбата е със самите аз, със страховете ни, неувереността, с етикетите, които сме залепили на себе си и на света.
Кой води този АХА отбор?
Аз съм Теди, а той е Радослав. И ако сте тук вероятно вече ни познавате я от YouTube, от Фейсбук или ТикТок. По образование съм юрист (завършила съм във Фрайбург, Германия), а Радослав по образование е машинен инженер. Това беше преди много време в една далечна галактика.
Зад гърба си имаме един собствен бизнес – агенция за технически преводи – която не беше в никакъв случай пътят на душата, но пък ни спаси в труден момент и ни научи на много неща. А сега развиваме АХА клубовете като бизнес и мисия.
Живеем в Шотландия отскоро, а преди това прекарахме 10 години в Йоркшир, Англия. Имаме 3 деца, които отглеждаме в „Шотландската ферма“, подлагаме на домашно обучение, ограничаваме в използването на екранни устройства и се опитваме да научим на важни житейски умения като: поставяне на цели, планиране, никакво отказване, експериментиране и още... Гледаме си кокошки, скоро и зайци. Опитваме се малко по малко да късаме нишките с живота в Матрицата – реално, емоционално и квантово.
Ако искате да научите повече за нас, погледнете тук дългата версия.
Едно предупреждение
Да се работи по този начин е нещо истинско. Ще ти даде истински резултати. Но макар, че е просто, не е никак лесно. Ще бъдем винаги добронамерени и честни. Ще чуеш истини за себе си, които може да са ти неприятни. Ще ти кажем честно какво виждаме в теб и действията ти отстрани. Ще трябва да се конфронтираш с това, което е спирало растежа ти до сега. Ще трябва да бъдеш постоянен. Когато се задейства вътрешната ти аварийна спирачка (тази, която идва от старите ти програми и ние я наричаме Пазителя на старото аз), ще трябва съзнателно да я пренебрегнеш, за да продължиш напред.
Точно така. Новият ти успех е свързан с преминаването на една невидима стена, която си изградил с времето от стари модели на мислене и поведение. Ще трябва да прескочиш „факти“ и пречки, които изглеждат съвсем, съвсем истински. Но ние ще бъдем с теб по този път.
Доказателства за успех
Нормално е да се питаш: Това дали е за мен, дали ще успея? Дали наистина правят това, което обещават? Около 2/3 от хората, които идват при нас, идват по препоръка на свои познати – без да сме инициирали тези препоръки или възнаграждавали по какъвто и да е начин (не, че има нещо лошо в инициирането или възнаграждаването на препоръки в бизнеса!). Вероятно вече си чувал реални истории за работата с нас в АХА клубовете. Още истории можеш на прочетеш и видиш тук.
Истината обаче е, че така или иначе има една уловка.
Къде е уловката?
Уловката тук е, че моята работна група е в камерен състав. Имам само 10 места в нея и в повечето време тези места за заети. В момента, в който по някаква причина се освободи място, то се заема веднага от друг желаещ за участие. И това не се случва често. Но ако искаш да провериш дали в момента има свободно място, да се запишеш в списък с чакащи или да попиташ за други алтернативи за работа с мен или с ментор от АХА клуб, пиши ни тук.
